Motiverande samtal i rollen som HR

Välkommen till en HR-anpassad onlineutbildning, baserad på strategier från metoden Motiverande samtal (MI). Upplägget inkluderar föreberedelsematerial, utbildningsdag i grupp, 3 månaders MI-träning med återkoppling från MI-handledare och kollegialt erfarenhetsutbyte längs vägen.

Välkommen till en HR-anpassad onlineutbildning, baserad på strategier från metoden Motiverande samtal (MI). Upplägget inkluderar förberedelsematerial, utbildningsdag i grupp, 3 månaders MI-träning med återkoppling från MI-handledare och kollegialt erfarenhetsutbyte längs vägen.

Utbildningen bjuder på utvalda MI-strategier som berikar dina möten i rollen som HR. Du kan räkna med att ta del av en mängd konkreta exempel på när och hur dessa kan praktiseras för att främja samarbete, stimulera arbetsmotivation och underlätta vid olika samtalsutmaningar. Utbildningen ger dig möjlighet att träna på MI-strategierna med regelbundet stöd från MI-handledaren Karolina Edler och tillgång till erfarenhetsutbyte med andra HR-kollegor längs vägen.

Det är inte bara SDT utan även MI som fram tills nu varit en välbevarad hemlighet inom arbetslivet. MI har studerats i över 40 år och har främst tillämpats i arbetet med människors beteendeförändringar inom hälso- och sjukvården, behandlingsverksamheter, skola och socialt arbete. De senaste 10 åren har MI börjat uppmärksammas som ett stöd för tränare inom idrottsvärlden och i rollen som ledare och chef. Metoden innefattar kommunikationsmodeller och praktiska strategier som underlättar i arbetet med att engagera och främja hållbar utvecklings- och arbetsmotivation.

Medveten MI-kommunikation kan bidra till ett arbetsklimat där människor både presterar och mår bra i längden.

Utbildningen riktar sig till dig som:

• arbetar med eller ansvarar för HR-frågor
• vill få en överblick av metoden Motiverande samtal och hur utvalda MI-strategier kan omsättas i arbetslivet.
• vill träna dig i att tillämpa MI-strategier och diskutera hur dessa kan gynna samarbetet och motivationsklimatet i dina möten med medarbetare, ledare, kollegor.

Kursupplägg och datum

Den inledande utbildningsdagen sker digitalt via Zoom, mellan kl. 8:30-16:00 med 60 min lunchpaus. 2 veckor innan skickas filmer, kursboken med läshänvisningar och reflektionsuppgifter som deltagarna förväntas ta en titt på innan detta tillfälle. Ca förberedelsetid 2 h.

Samtalsexempel, kortare teoretiska moment, övning, reflektion och erfarenhetsutbyte varvas.

Efter utbildningstillfället ges deltagarna tillgång till MI-träning, fortsatt kollegialt erfarenhetsutbyte och veckovis återkoppling från Karolina via läroplattformen Loop me. Plattformen är uppbyggd på ett sätt som enligt forskningen bidrar till ett
effektfullt lärande – olika MI-strategier testas genom ett urval av uppgifter och utvärderas utifrån de effekter som deltagarna upplever att de får. MI-träningen pågår under 3 månader med möjlighet till förlängning. Under denna period ingår även ett 30 min uppföljningsmöte med Karolina för att diskutera eventuella frågor som uppstår när du praktiserar MI-strategierna i ditt arbete.

Max 12 deltagare.

Övergripande innehåll

• Introduktion i Motiverande samtal (MI)
• Bekräftelse som främjar samarbete och motivation
• Engagerande struktur för att enas om fokus och planer
• Informera i dialog – så det kommer till nytta
• Feedbacksamtal som motiverar till utveckling
• Bemöta och hantera samtalsutmaningar